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Video: Was ist Mentoring in der Pflege?
2023 Autor: Adrian Farmer | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-08-25 02:17
Ein Mentor ist ein erfahrener Praktiker, der eine fürsorgliche Beziehung zu einem Neuling aufbaut Krankenschwester als vertrauenswürdiger Berater, Führer, Vorbild, Lehrer und Freund, der Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung, Wachstum und Unterstützung für weniger erfahrene Personen bietet.
Außerdem stellt sich die Frage, warum Mentoring in der Pflege wichtig ist.
Mentoring ist ein lebenswichtiger Prozess in Pflege -; es ist ein Mittel für erfahrene Krankenschwestern zur Orientierung und Eingewöhnung für Anfänger Krankenschwestern zu ihrer neuen Rolle. Krankenschwestern lehren und anderen helfen Krankenschwestern von Mentoring , die entscheidend ist, um Kompetenz zu erhalten, fachliche Expertise zu fördern und Führungsqualitäten zu fördern.
Was ist außerdem Mentoring im Gesundheits- und Sozialwesen? Mentoring wird vielseitig eingesetzt in Gesundheits-und Sozialfürsorge , wie die Unterstützung der Karriereentwicklung von Minderheitengruppen und die Förderung der Entwicklung von Teams, die in Bezug auf ihre Beziehungen oder Interventionen mit Dienstleistungsnutzern festgefahren sind.
Außerdem, wie betreuen Sie eine Krankenschwester?
5 Wege, um einen Krankenschwester-Mentor zu finden
- Nehmen Sie an einem offiziellen Mentoring-Programm für Krankenschwestern teil. Gesundheitseinrichtungen können ein offizielles Mentorenprogramm für Pflegekräfte haben, das erfahrene Pflegementoren mit Mentees verbindet.
- Sprechen Sie mit Lehrkräften, die an klinischen Praktika beteiligt sind.
- Finden Sie online einen Krankenschwester-Mentor.
- Beobachten Sie Krankenschwestern bei der Arbeit.
- Sprechen Sie mit Schlüsselpersonal.
Warum ist Mentoring im Gesundheitswesen wichtig?
Mentoring kann die Führungsfähigkeiten fördern, die Pflegekräfte benötigen, um größere Rollen bei der Entwicklung, Gestaltung und Bereitstellung zu übernehmen Gesundheitsvorsorge . Mentoring Beziehungen im Inneren Gesundheitspflege Organisationen und akademische Einrichtungen können diesen Organisationen dabei helfen, Krankenpflegepersonal und Krankenpflegepersonal zu halten und so die Fluktuationskosten zu senken.
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