Video: Was ist der Unterschied zwischen einem Entschädigungsplan und einem PPO?
2024 Autor: Adrian Farmer | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:49
Im Gegensatz zu HMO und PPO Gesundheit Versicherungspläne , die meisten Entschädigung Richtlinien ermöglichen es Ihnen, jeden Arzt, Facharzt und jedes Krankenhaus zu wählen, die Sie bei der Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen wünschen. Manchmal Entschädigung Gesundheit Versicherungspläne kosten mehr als HMOs und PPOs , aber der Lohn ist die Flexibilität der Auswahl.
Was ist in diesem Zusammenhang ein Krankenversicherungsplan?
Entschädigungspläne erlaube dir, deine eigene Regie zu führen Gesundheitsversorgung und Besuchen Sie fast jeden Arzt oder jedes Krankenhaus, das Sie mögen. Die Versicherung Das Unternehmen zahlt dann einen festgelegten Teil Ihrer Gesamtgebühren. Entschädigungspläne werden auch als „Gebühren für Service Pläne.
Was sind ebenfalls die Merkmale des Entschädigungsplans? Merkmale von Entschädigungsplänen Die Eigenschaften einer Krankheitskosten oder Entschädigung Gesundheit Versicherungsplan umfassen Selbstbehalte, Mitversicherungsanforderungen, Stop-Loss-Limits und maximale lebenslange Leistungen. Ein Selbstbehalt ist der Betrag, den der Versicherte vor dem Versicherung Unternehmen zahlt Leistungen.
Lohnt sich davon eine Krankenhaushaftpflichtversicherung?
Die Antwort ist nein . Krankenhaus-Haftpflichtversicherung ist keine traditionelle Gesundheit Versicherung . Hinweis: Sie erhalten möglicherweise eine Krankenkarte, da einige Krankenhaus-Haftpflichtversicherung Pläne können als primäre Gesundheit dienen Versicherung . In Ihrem Fall benötigen Sie diese Karte jedoch nicht, da Sie eine primäre Gesundheit haben Versicherung.
Was ist ein Beispiel für eine private Haftpflichtversicherung?
Private Haftpflichtversicherung ist eine Art von medizinische Versorgung erhalten durch a Privatgelände Quelle, im Gegensatz zu einem öffentlich finanzierten Programm wie Medicare. Eine Einzelperson kann kaufen private Haftpflichtversicherung allein oder durch einen Arbeitgeber.
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